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打架鱼 发表于 2018-8-24 10:49:08 | 显示全部楼层
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▼律视在线第591期丨员工间接刺激诱发的疾病算工伤吗?


夏侯杰是某建筑公司的工人。一日在施工过程中发生高空坠落事故。公司的一名施工工人从10层楼高的脚手架上跌落,脑浆迸裂而死,死状惨烈。夏侯杰闻讯后和**工人赶到事故现场,其亲眼看见现场的惨状后,精神受到严重过的刺激、出现混乱。每天处于浑浑噩噩的状态,建筑公司老板将其送入医院接受治疗,夏侯杰经治疗仍不能痊愈。

出院后,夏侯杰亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,认为夏侯杰精神错乱属于工伤。工伤认定行政部门经过实地走访,向周围工人了解情况后,认定夏侯杰并非在工作过程中直接受伤导致精神失常,故认定夏侯杰不属于工伤。

夏侯杰及家人不服,向当地基层人民法院提起工伤认定行政诉讼。

本案中的争议焦点为:夏侯杰受伤是否满足法律规定的工伤认定的条件?
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《工伤保险条例》第14条第1项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤;第3项规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;第15条第1项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

本案中,时迁受到伤害的情形不符合《工伤保险条例》认定工伤的实质要求,社会保险行政部门的决定是正确的。高空坠落事故与夏侯杰并无任何关联,是他人发生工伤事故,不是夏侯杰本人发生工伤事故。夏侯杰是受高空坠落事故的惨状刺激间接诱发的精神失常,主要原因应当是夏侯杰心理脆弱。
比如生活中某些人见到血就会发晕、见到死人更是呕吐不止,发生这种情况一般过几天就会平静下来。而夏侯杰如今变成精神病,说明其本身就潜伏着精神疾病。医学科学证明精神分裂症均为内源性精神病,精神病患者发病主要决定于自身的生物学因素,外部环境只是起到了诱发作用。因此夏侯杰精神失常不符合工伤认定的政策法规。

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